|
|
Регистрация | Все альбомы | Справка | Чат | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы |
09.09.2015, 11:46 | #1871 |
Охотник
Регистрация: 20.02.2013
Адрес: Самара
Сообщений: 1,167
|
Последний раз редактировалось Porutchik; 09.09.2015 в 16:31. |
09.09.2015, 15:03 | #1875 |
Охотник
Регистрация: 21.11.2009
Адрес: Новокуйбышевск
Сообщений: 3,763
|
|
09.09.2015, 15:06 | #1876 |
Охотник
Регистрация: 14.12.2009
Адрес: Тольятти, Новик
Охотобщество: Гос.Билет
Сообщений: 3,204
|
вот как надо выбираться из грязи
__________________
От снайпера бесполезно убегать! Умрешь уставшим! |
10.09.2015, 22:56 | #1877 |
Охотник
Регистрация: 01.07.2012
Адрес: Тольятти
Сообщений: 1,242
|
Как в воду глядел
__________________
Что нас не убивает,то делает нас сильнее!!! |
11.09.2015, 14:10 | #1878 |
Администратор
Регистрация: 15.08.2009
Адрес: Тольятти
Сообщений: 1,460
|
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные
соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет…. После реструктуризации русская команда выглядела так: – четыре рулевых… – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.
__________________
semper fi |
Здесь присутствуют: 34 (пользователей: 0 , гостей: 34) | |
Опции темы | |
|
|