Самарский охотник


Вернуться   Форум «Самарского Охотника» > Прочее > На привале

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 10.05.2015, 19:51   #31
Охотник
 
Аватар для Горынович
 
Регистрация: 18.12.2012
Адрес: Самара
Сообщений: 42
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от V-Zhenek Посмотреть сообщение
И все равно за что бы не было удержано или лишино, должен быть приказ ведь? С обоснованием, правильно?
Дмитрий объяснил выше : Приказ с обоснование для тех кому она выплачивается. Приказов о лишении премии в организации просто нет.
Горынович вне форума  
Старый 10.05.2015, 21:16   #32
Охотник
 
Аватар для stress
 
Регистрация: 26.02.2012
Адрес: Самара
Охотобщество: Динамо
Сообщений: 2,455
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дмитрий
премию не удерживают, а просто не начисляют.
Присоединяюсь, к сожалению это так, про воскресенье любой проверке сделают круглые глаза - нет таких претендентов в организации.
Цитата:
Сообщение от gosha458
а на место поставить!
Это как?
stress вне форума  
Старый 11.05.2015, 00:13   #33
Охотник
 
Аватар для вирус
 
Регистрация: 07.11.2009
Адрес: самара
Охотобщество: ДЕП самарской обл.
Сообщений: 2,432
Отправить сообщение для вирус с помощью ICQ Отправить сообщение для вирус с помощью Skype™
По умолчанию

V-Zhenek,
Походу готовься к увольнению.
вирус вне форума  
Старый 11.05.2015, 20:16   #34
Гость
 
Аватар для V-Zhenek
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от вирус Посмотреть сообщение
V-Zhenek,
Походу готовься к увольнению.
всегда готов!)))
Руки есть, голова вроде тоже)))).С голодухи не помрем)))
А Это дело так не оставлю!!!!!!
 
Старый 11.05.2015, 20:22   #35
Охотник
 
Аватар для вирус
 
Регистрация: 07.11.2009
Адрес: самара
Охотобщество: ДЕП самарской обл.
Сообщений: 2,432
Отправить сообщение для вирус с помощью ICQ Отправить сообщение для вирус с помощью Skype™
По умолчанию

Да ему ничего не будет! Документов -в твою поддержку походу нет- а рабочие за тебя не пойдут -100 пудово.
вирус вне форума  
Старый 13.05.2015, 21:04   #36
Гость
 
Аватар для V-Zhenek
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Вообщем сегодня попытался еще раз.
Общего положения о премировании работников на предприятии НЕТ!
Все положения прописаны в трудовом договоре, который я скинул сюда.
И 3е, секретутка сказала, что отдала какой то общий приказ директору, в котором имеется страничка на моюдолю (о лишении премии). Что там конкретно написано, я так и не узнал, сказала как подпишет директор! На мой вопрос почему лишил за выходной, ответ ну ты же подписывал докладную на выход?!, я говорю нет, а она, тогда не знаю за что и почему...
 
Старый 13.05.2015, 21:33   #37
Охотник
 
Аватар для JURIST
 
Регистрация: 17.03.2010
Сообщений: 865
По умолчанию

Ждите когда приказ будет подписан о лишении премии. Должны ознакомить. Если не выйдет такого приказа тогда пишите заявление на имя директора,1 им 1 вам под печать кто и когда принял, после пусть разъяснят почему лишили премии. Если не собираетесь более там работать напишите заявление в прокуратору района где находится предприятие и трудовую инспекцию. Не выплата зп, премий у них сейчас в кризис любимое дело. Если в договоре нет пункта об обязательном премировании, то денег не будет. Но прокуратура и трудинспекция проверку им обеспечит.
JURIST вне форума  
Старый 13.05.2015, 21:37   #38
Гость
 
Аватар для V-Zhenek
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Андрей я тут скидывал фото с ТД своим.а 2ой странице помоему. Вот тамчерным по белому написано выплачивается оклад и премия ЕЖЕМЕСЯЧНО.
 
Старый 13.05.2015, 22:14   #39
Охотник
 
Аватар для JURIST
 
Регистрация: 17.03.2010
Сообщений: 865
По умолчанию

п. 5.1 договора гласит оклад +премия.
А п.5.2 с которым ты согласился при устройстве на работу подписав трудовой договор, гласит что Работодатель ВПРАВЕ выплачивать премии в соответствии с положением о премировании.
Значит идем в отдел кадров и просим положении о премировании для ознакомления. Делаем себе копию.
JURIST вне форума  
Старый 14.05.2015, 12:17   #40
Гость
 
Аватар для V-Zhenek
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АНДРЕЙ163 Посмотреть сообщение
п. 5.1 договора гласит оклад +премия.
А п.5.2 с которым ты согласился при устройстве на работу подписав трудовой договор, гласит что Работодатель ВПРАВЕ выплачивать премии в соответствии с положением о премировании.
Значит идем в отдел кадров и просим положении о премировании для ознакомления. Делаем себе копию.
Ну я же написал что НЕТ положения о премировании!
Все прописано в ТД.
Но если в п 5.1 написано оклад+премия а п 5.2 как бы противоречит п. 5.1....
Но в то же время последующие пункты с 5.3 и по 5.10 прописаны в пользу п.5.1, но их ни кто не выполняет!

А в тоже время, п. 5.2 это расшифровка п 5.1. Оплата труда.
 
Закрытая тема


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 08:16. Часовой пояс GMT +4.


Powеrеd by vВullеtin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jеlsоft Entеrprises Ltd. Перевод zCarot